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España necesita invertir un 3% de su gasto sanitario en TIC para garantizar su sostenibilidad

MADRID, 21 Oct. (EUROPA PRESS) -   El Sistema Nacional de Salud (SNS) necesitaría aumentar hasta un 3 por ciento su gasto sanitario global en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para garantizar su sostenibilidad ante el incremento del gasto previsto como consecuencia del envejecimiento poblacional, las enfermedades crónicas y el coste de los tratamientos.

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Colegio Soria|30-09-2014

Carta para los colegiados de Enfermería de Soria, con motivo de la crisis del Ébola

Carta para los colegiados de Enfermería de Soria, con motivo de la crisis del Ébola

 
 
La última semana ha constituido para el conjunto de la sociedad un tiempo de preocupación ante el indeseable hecho de la aparición del primer caso de contagio por virus del Ébola fuera de África.
 
Nuestra profesión se ha sentido aún más afectada, si cabe, en primer lugar por la dedicación de muchos de nuestros compañeros, particularmente expuestos, durante el tiempo en que han atendido a los dos pacientes repatriados y, desde luego, porque este contagio ha recaído sobre una persona, miembro de nuestro equipo de trabajo, Teresa Romero.
 
Cuando, desde cualquier instancia profesional y científica aún no se ha emitido ningún indicio basado en la evidencia que pueda justificar ese contagio, hemos presenciado, sin embargo, como algunas autoridades lanzaban a la opinión pública la posibilidad, como si de un hecho cierto se tratara, de que Teresa era la responsable de su enfermedad por dos razones: haberse tocado la cara y haber mentido sobre su sintomatología a partir de los dos días del contagio.
 
Más allá de las valoraciones que esto nos merezca y que han de referirse directamente a la sensibilidad humana, política, profesional y hasta moral de aquellos que las pronuncian y por las que unos y otros habrán de responder sin ningún género de duda, más allá de todo ello, prevalece hoy la necesidad de llegar hasta las últimas consecuencias acerca de la razón o la sucesión de causalidades que han llevado a esta situación.
 
Todos sabemos que, desde hace ya al menos siete meses, colegas nuestros venían reclamando formalmente en Centros Sanitarios de Madrid tanto formación como medios adecuados para hacer frente a un posible brote de infección. Peticiones responsables y absolutamente legitimas que se dirigieron tanto a aquellos que más debían velar por su seguridad.
 
La respuesta fue el más absoluto silencio, la expresión más significativa del desprecio hacia quienes no plantean otra cosa que mejorar la asistencia a los ciudadanos y proteger su salud, la de sus familias y la del conjunto de la sociedad.
 
Desde la Organización Colegial hemos defendido que no se trata de un incidente fortuito sino que, a la vista de esas y otras consideraciones, podríamos afirmar que lo acontecido ¡se veía venir!
 
Así lo hemos manifestado ante los medios de comunicación. Lejos de fomentar con ello el alarmismo, nuestro propósito ha sido alertar y trasmitir la convicción de que algo ha fallado y ese “algo” significa el estado por el que ha atravesado Teresa Romero.
 
No se salda, pues, el asunto con esa simple explicación que no lo es por parte de quienes han intentado que con ello se cerrara el capítulo relativo a este contagio. Y no se concluye así porque desde la Organización Colegial se está llevando a cabo un estudio en profundidad para desmenuzar esos protocolos, evidenciar los fallos que se han producido hasta donde sea posible hacerlo, comprobar que se ha cumplido o no la legislación española y europea en materia de prevención y, con todo ello, contribuir a que en nuestro país pueda repetirse nada igual.
 
Desde la autoridad científica se nos dice que no es previsible un crecimiento puntual ni menos aún descontrolado de una posible expansión de la infección por virus Ébola en España. En todo caso las diecisiete Comunidades Autónomas del Estado han de adoptar todas las medidas conducentes a la prevención de la enfermedad y a la intervención segura en el caso de que se produjera la aparición de un caso de infección.
 
Esta seguridad tiene como condición necesaria e indispensable la capacitación previa de todos los profesionales susceptibles de abordar esa intervención entre los cuales los enfermeros/as constituyen un frente de primera línea. Una capacitación que, en este caso más que en ningún otro si cabe, debe garantizar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes para asegurar la salud de los profesionales y la seguridad de los pacientes.
 
Ningún enfermera/o que no haya sido especialmente formado para esa misión deberá asumir ningún tipo de responsabilidad ante una posible solicitud de asistencia en pacientes de tan alto riesgo como los afectados por la infección del virus del Ébola. Y no deberá hacerlo por imperativo legal, de un lado, y por respeto a los principios éticos y deontológicos que configuran el ejercicio de su profesión.
 
Desde el Colegio queremos haceros llegar un mensaje de tranquilidad y de responsabilidad. Características de nuestra profesión, nos exigen estar allí donde se nos necesita sea cual sea la situación y los riesgos que ello nos proporcione. Esa es nuestra tarjeta de identidad pero, más allá de esta inclinación casi intrínseca a nuestra naturaleza enfermera debe estar presente la prudencia, la exigencia de unas mejores prácticas basadas en la evidencia y la certeza de que toda esa carga humana de nuestra profesión encuentra respaldo en el respeto a la ley, a la seguridad y a la vida de pacientes y profesionales. Y ello requiere planificación, ausencia de improvisación, adiestramiento, formación exhaustiva, simulaciones y cuanto sea preciso para garantizar esos principios.
 
Quisiera concluir esta carta invitándote a que, ante cualquier eventualidad, duda o incluso inquietud personal o colectiva que pueda surgirte en relación con este tema no tengas la menor duda de acudir al Colegio donde atenderemos cualquier queja o sugerencia que sirva para mantener o recuperar los mayores niveles posibles de calidad y seguridad en la prestación de cuidados enfermeros en situaciones, como esta, de alto riesgo.
 
Recibe un cordial saludo
 
 
 

       

LA JUNTA DE GOBIERNO

10 - 15 enfermeras: NHS MID YORKSHIRE (ZONA DE LEEDS)- HOSPITAL PÚBLICO
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Este Trust se encuentra en Wakefield a menos de 15 minutos en tren del centro de Leeds, la capital económica del Norte de Reino Unido y con una importante Universidad. Buscamos enfermeras/os generales con o sin experiencia
Enviado por CoenfSoria el Lunes, 20 octubre del 2014, a las 18:44:31 (4 Lecturas)
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BRADFORD NHS: MEDICINA Y CIRUGUA GENERAL
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El BRAFORD NHS TEACHING HOSPITAL,

en Bradford, cerca de Leeds y una de las ciudades más baratas de Inglaterra necesita contratar 60 enfermero/as en las áreas de:
 
MEDICINA Y CIRUGUA GENERAL
Enviado por CoenfSoria el Lunes, 20 octubre del 2014, a las 18:23:14 (3 Lecturas)
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Open Frontiers: 30 vacantes hospital público NHS KINGS LYNNN
Ofertas de Empleo

Open Frontiers selecciona Enfermeras/os generales para cubrir 30vacantes en el hospital público NHS KINGS LYNN. Entrevistas en MADRID el 17-18 de Noviembre.

Enviado por CoenfSoria el Lunes, 20 octubre del 2014, a las 18:04:33 (5 Lecturas)
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Residencia Atención a Discapacitados Intelectuales - Madrid
Ofertas de Empleo

Residencia de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual, necesita cubrir puesto de DUE para realizar labores de Supervisor del personal de Atención Directa (Auxiliares) en turno de tarde.

Enviado por CoenfSoria el Lunes, 20 octubre del 2014, a las 18:01:33 (4 Lecturas)
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Personal Solutions: Reino Unido
Ofertas de Empleo

Personal Solutions ya ha seleccionado, a raíz del requerimiento realizado con anterioridad, a 30 candidatos para cubrir las 100 plazas de Enfermeras/os para ejercer en el Reino Unido como personal permanente para el Hospital Universitario de la NHS Whipps Cross de Londres (Noreste zona 3).

Enviado por CoenfSoria el Lunes, 20 octubre del 2014, a las 17:48:56 (2 Lecturas)
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PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A CASOS SOSPECHOSOS DE ENFERMEDAD POR VIRUS ÉBOLA (EVE)
Ofertas de Empleo

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A CASOS SOSPECHOSOS DE ENFERMEDAD POR VIRUS ÉBOLA (EVE)

 
Aprobado en Comisión de Salud Pública de 09102014
Enviado por CoenfSoria el Jueves, 16 octubre del 2014, a las 19:25:46 (21 Lecturas)
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Plazas de prácticas clínicas de Enfermería en el Hospital Ramón y Cajal
Tablón de anuncios

Artículo firmado por varias enfermeras vinculadas a la universidad de Alcalá de Henares y al Hospital Ramón y Cajal

Junto a Teresa Poza, primera firmante de este comentario, han participado en su redacción Mar Coloma, enfermera y profesora asociada del hospital Ramón y Cajal; Carmen Yegler, profesora titular de la Universidad de Alcalá de Henares, y Pilar Morata, enfermera y profesora asociada del Hospital Ramón y Cajal, quienes critican que el Hospital Ramón y Cajal esté recortando las plazas de prácticas para alumnos de Enfermería de la Universidad de Alcalá (pública) para incrementar las destinadas a los de las privadas.

Enviado por CoenfSoria el Jueves, 16 octubre del 2014, a las 19:00:19 (9 Lecturas)
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Oferta de Empleo: Enfermería - ZONA DE MANCHESTER
Ofertas de Empleo

 

Entrevistas por Skype: Día 21 de Octubre

 

SALARIO - 24.000 - 36.000 EUROS / 3 MESES ALOJAMIENTO
Enviado por CoenfSoria el Jueves, 16 octubre del 2014, a las 18:47:55 (6 Lecturas)
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Campaña de vacunación antigripal: Burgos (capital y provincia)
Ofertas de Empleo

Se necesita una o dos enfermeras/os que estén interesados en realizar la campaña de vacunación antigripal en un punto fijo, o con vehículo para desplazarse a empresas de Burgos capital y provincia.

 

Enviado por CoenfSoria el Jueves, 16 octubre del 2014, a las 18:35:52 (16 Lecturas)
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IGM Personal Recruitment - Reino Unido
Ofertas de Empleo

IGM Personal Recruitment, empresa española de búsqueda y selección de personal sanitario está buscando para uno de sus clientes de UK a personal de Enfermería.

Enviado por CoenfSoria el Jueves, 16 octubre del 2014, a las 18:16:53 (7 Lecturas)
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Salamanca.- Ibermutuamur
Ofertas de Empleo

 
Precisa un enfermero para su delegación de Salamanca

 

Enviado por CoenfSoria el Jueves, 16 octubre del 2014, a las 18:03:31 (8 Lecturas)
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PREVIMAC, Sociedad de Prevención - Las Palmas de Gran Canaria
Ofertas de Empleo

PREVIMAC, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL S.L.U., Servicio de Prevención de Riesgos Laborales precia cubrir un puesto de Epecialista en Enfermería del trabajo para su departamento de Vigilancia de la Salud en las Palmas de Gran Canaria.

Enviado por CoenfSoria el Jueves, 16 octubre del 2014, a las 18:00:15 (9 Lecturas)
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Presentación de Titulación y Méritos Enfermería Obstétrico-Ginecológica Bolsas Empleo Personal Estatutario temporal del SACYL
Ofertas de Empleo

En el BOCYL Nº 199 de 16 de octubre de 2014 publica, RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se concede plazo para la presentación de la titulación de Enfermero/a especialista que se ostente referente a la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica y/o la aportación de la experiencia mínima establecida, para la bolsa de empleo del Servicio de Salud de Castilla y León.

Enviado por CoenfSoria el Jueves, 16 octubre del 2014, a las 17:55:19 (6 Lecturas)
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VIII CONGRESO ESPAÑOL DE LACTANCIA MATERNA
Ofertas de Empleo

"Construyendo Salud"
Palacio Euskalduna, Bilbao.
Del 26 al 28 de febrero de 2015.

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XVIII Encuentro Internacional de Investigación en Cuidados
Ofertas de Empleo

XVIII Encuentro Internacional de Investigación en Cuidados

11 a 14 de noviembre de 2014 - Palacio de Congresos Europa - Vitoria-Gasteiz

Enviado por CoenfSoria el Miércoles, 15 octubre del 2014, a las 18:37:36 (7 Lecturas)
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